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到，先前也不是没有想过这个事情。只是，总觉得有些亏。尤其是这几年自家公司出品的综艺全部成了爆款，自家人都还只是刚刚捧出来没几个，就帮他人搭桥修路吗？

但也有许多人看出了苏茵的真正想法和这个做法能给整个公司所带来的好处，选择了赞成。

苏茵看了看大部分人在思考了一会儿后都慢慢松开了紧缩的眉头，露出表示赞同的神情，心中也有些欣慰。也为了给一部分人再下点定心丸，苏茵又多说了两句：“我们的精力只有这么多，不可能把整个行业的全线都吃下去，该让给别人的到底还是让别人做，我们照样能够赚的最多，走在最前。”

是啊，一方面是精力有限，另一方面也要给别人喝点汤，总是想着把肉烂在自己锅里到底是树大招风，惹人妒忌的。更何况，这些分出去的肉也不是白白分的，只是转换成了别的形式的肉而已。

综艺人、喜剧人的选拔和培养比偶像培养还要困难，一下子根本没办法靠着那么八九个人撑起整个场子。偶像艺人和练习生的本职工作也到底不在综艺上，花费太多的时间录制综艺，失去了立身之本也很难在演艺圈里长久立足。

综艺部门的人没有想那么多，对于他们来说，嘉宾只要不要太无聊、太作，是谁都照样做。而且，想一想如果到时候自己制作的综艺都能来各种天王、天后也是很不错的体验！到时候，肯定会有针对不同类型的节目更多形式、创意的综艺节目产出。

邹康宇也觉得这个方向没有问题，任何行业都免不了不断的竞争、淘汰。看一看其他公司、平台这两年制作的综艺节目其实也都开始运用了悦享娱乐综艺的许多惯用手法，质量也比原来都提升了不少。虽然，现在他们还能很自豪的说悦享娱乐搭建起来的如今这个综艺拍摄和制作的班底可以说是全国最强，却也不能保证这样的优势能够持续多久。

尤其是那些实力雄厚的大公司，可都在野心勃勃地看着他们呢。将嘉宾范围打开，制作更多类型、更长期的综艺节目对于整个团队和公司来说是件好事。

几个高层则是想的更多了，不仅仅是综艺，这几年推出偶像组合、培养练习生的公司如雨后春笋——层出不穷。综艺节目的加成和艺人本身的实力、魅力，悦享娱乐如今在最前列，可落灰的人不会一直落后下去。

以悦享娱乐为品牌来制作综艺，不仅仅是能保证公司在综艺节目的优势不会轻易丢失，也能以这些综艺的参演名额来吸收更多的人脉、资源反哺公司。

这是，突然有个人提出了一个意见：“苏总，那我们对外面的艺人有没有什么限制呢？比如，别家公司的偶像组合我们也让他们参演吗？”

许多人的笔头都是一顿，感觉到了一丝尴尬和纠结。

的确，如果是演员、模特或是是老牌歌手参演，本身与自家公司的艺人就不存在太多竞争，那么让他们参加公司节目是互利互惠的事情。但是，作为竞争对手的偶像组合成员、偶像练习生呢？

但苏茵却几乎没有什么犹豫的时间，就直截了当地肯定点头：“当然可以。”

对于苏茵的这个说话，不少人就持有异议了。