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工资、待遇不会下调,而且有更多的管理岗位空了出来。年底成绩做得好,子公司还可以留有部分利润自己分配。

成立子公司以后,这两块业务大家就是全心全意做自己专业的事情了,反而更能集中精力和目标。

真的有什么事情,悦享娱乐作为母公司会及时兜底、干预,一些大方向上的事情也会给予指导。

就是放手出去,让大家都能更好地做自己的事情。

而艺人部门原来其他几个副负责人也有些紧张,他们已经提前收到了一些消息。

公司打算将艺人部门进一步细化,分成几块他们都可能可以升职。但是简单提到的内部竞争的机制也给了他们更大的压力。

悦享娱乐现有的两个团必须更高标准地提升他们歌曲、舞台质量,对未来专辑、单曲的要求更严格。

对艺人成员的管理也要加强,必须督促着他们/她们在个人专业能力上再进一步。

艺人个人的思想、品行、私生活也绝对不能出问题,及时发现苗头、掰正,该下狠手惩戒必须要起到震慑作用。

耍大牌、私下谈恋爱、染上不良习性的一经发现直接停止全部工作,罚钱、一定时间的冷藏甚至退团警告、思想教育绝不留情。

对于练习生的招募、培养也要从更多的维度出发,挖掘艺人的内在潜质和能力。

将不同特性的练习生划分到不同的部门,练习过程中随时再进行调整。

着重从练习生的综合实力、音乐能力、品性上选拔出最强者,高层会绝对最终哪些人出道。

各个具体的组别也会有不同的考核和奖惩。

一场会议让许多人都嗅到悦享娱乐公司内部的大变动,以及未来有可能来到的再一场风浪。

这边,张宁突然来到苏茵办公室,拿了一本漫画递给苏茵。

“这是粉丝寄来的礼物,据说画了整整两年时间,我觉得画的挺好的。”

“苏总,您之前说的想进一步提升两个团的影响力的事情,漫画、小说怎么样?”

作者有话要说:  不要把我养的太肥了!心好痛!

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非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!

第79章

苏茵接过张宁递过来的粉丝自制漫画,?认真看了一会儿,发觉确实不错。漫画的内容就是月光少年组六个成员是如何一路过来的成长记录。

这位作者不仅仅是用心,能力更是很强。明显不是普通人的随手一画,?哪怕不是专业的漫画从业者、也应该是专业学习过绘画,有不错功底的人。

如果不是这份漫画的纸质、装订和

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