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因此他那招募帖一发出，最先引爆的不是“报名热情”，反倒是苛刻的招募条件。

暴言：「艹，这小队疯了吧？只收灵士高阶以上的水准？那些游散佣兵以及中小佣兵团里，有多少能满足他那条件啊！

」

竹竿：「人家小队全院灵使初阶水平，凭啥不能提那条件？以人家的本领，就算要求招募对象必须都是灵使水准，也不过分。」

“竹竿”就是魏东，他知道自家学弟学妹们肯定要开招募帖，回去后没事就在刷新呢！结果，果然在临睡前让他把帖子给刷了出来。

魏东在第一时间点了进去，结果这一看也把他吓了一跳。不过，吓到他的不是苛刻的招募条件，而是宇宙最强队的水平。那可是一群才十八、九岁的少年少女啊，居然全都是灵使水平了，甚至队里还有两辅助。

再想想他自个儿，如今都二十五了，比人家多吃了好几年的饭，也才勉强跨入灵使中阶的水准。这简直…… 简直就是人比人，气死人！

所以，当看到有人在那儿挑刺招募条件时，他立刻就怼了上去。

怼完人，他才考虑起报名这件事来。　W?a?n?g?址?f?a?布?Y?e?ì????ù???e?n??????２?５????????

他本以为，宋言澈他们招人，会采取“雇佣组队”的模式。这种模式，招募对象既可以是个人，也可以是团队，但所有受雇者得听从招募者的指挥。同时，招募者需要对成员的安全负责，需要对出现严重伤残或者死亡的成员或其指定遗产继承人进行一定金额的赔偿。

当然，这种组队模式一般是与“固定分配模式”相配套的。固定分配模式下，团队猎取的所有猎物都归招募者，招募者再给团员们发固定的工资。至于成员的工资水平，在坦泽星上，早已有了固定标准，是按照成员灵能水平来定价的。除了固定工资外，招募者还需要支付的，就是之前说的补偿费。

这种模式下，招募者的获利程度，波动很大，跟猎物数量、质量、成员水准以及最终的伤亡水平都有很大的关系。

但还是有很多人会采取这种方式来招募，因为这种模式下，被雇佣者有义务为招募者的安全提供力所能及范围内的保护，能大大提高招募者的生存几率。

可宋言澈他们偏偏提的是“生死自负”模式。他们小队一共也就七个人，其中还有两辅助，这让魏东心情很是复杂，不知该说这群学弟学妹们“够勇”呢？还是说他们太过无畏？

可招募方式并不是他能决定的，他如果想加入这次狩猎，就得面临一个问题——他是游散佣兵，而组队模式招募的是团队而非个人。他如果想加入，就先得加入某个固定佣兵小队，或者自行召集游散佣兵们组成一支临时队伍才行。

可游散佣兵如果主动提出加入固定佣兵小队，就算被接纳，获得的待遇一般都要比正式成员少上一截，实在不太划算。倒不如组一支临时的游散佣兵队，分配模式会更公平一些。

魏东很快就有了决定，先发个帖试试，如果实在不能组织成功，再考虑加入固定队也不迟。反正，以他的灵能类型，倒是挺受固定队欢迎的。

于是，招募区很快就出现了一个新的招募帖。他的招募贴，只有几项与宋言澈那个帖子的内容不一样，其他内容都是照搬的。其中，不一样的内容共有四项。

招募人：竹竿

招募人数：15-20人，已招募人数1。

组队及猎物分配模式：游散佣兵模式；无抽成模式。

招募者自我介绍：招募一支游散佣兵小队，加入招募者“谨言慎行”的队伍。

发完帖后，魏东也没闲着，给合作过又比较靠谱的游散佣兵单独发了私信，询问他们有没有空，愿不愿意去十五号区走