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沈泽宇心里没底，轻咳一声?。

他简单扫了一眼, 候选人覆盖了各方面专业, 全都?是特长显著的人才, 没有废物?，实在是难以抉择。

选聪明人，不太行?。聪明人既不可控又容易刨根问底, 分分钟看出队伍里有伪人。

但选蠢人的话, 那不是自讨苦吃吗？

最好选钝感力强的人, 沈泽宇这?样想着，将两份简历抽出来。

这?两位都?偏向治疗定位，A是临床医学海归博士，B是拥有治疗相关能?力的超越者。对于调查员团队来说?，医生是不可或缺的。

相信科学还是相信超验？

沈泽宇没多想就扔掉了海归博士的简历。

“第一位？”郑利行?投来好奇的眼神，“看来你?做出了决定。”

沈泽宇把简历递过去：“就他了，王志远。”

名字平平无奇，但认真看就能?发现此人并不简单。王志远出生于工匠世家, 除去治疗能?力，他还掌握维修机械的技术。队伍人数上限是八人，现在只剩下四个坑位, 沈泽宇需要多面手。

郑利行?接过简历看了看，道：“他是因为?绑定了超能?武器才成为?超越者的。”

超能?武器，是基金会生产的一种具备特殊能?力的武器，通常无法复刻量产，全是孤品，与契合的使用者结成一对一绑定关系。

通过审批持有超能?武器的人，能?被算作超越者。

“他绑定的超能?武器是什?么？”沈泽宇问。

郑利行?道：“‘维生屏障’，材质柔软，防御性能?和延展性优越，可覆盖于体表，亦可撑大成球状，使用时会持续治疗屏障内的人员。”

沈泽宇直呼捡到宝，这?是奶盾啊！

王志远一个人就能?满足队伍对医生、工匠和盾卫三种职业的需求。

“我看他期望薪资很低。”沈泽宇想不通为?何人才沦落至此。

郑利行?把纸张整理了一下：“他是农村人，不了解城市物?价和基金会员工薪资水准。”

沈泽宇心疼一秒。

他接着翻阅其他简历，但曾经?沧海难为?水，越看越觉得剩下的人缺陷多多，谁都?没办法让他满意。

读到其中一份履历看起来比较普通的简历时，他翻页的手停下了，视线落在某一栏上。

“引荐人，方明……”

沈泽宇皱着眉将它抽出来。此人名叫俞聪，大学刚毕业，非常年轻，和方明是高中同学的关系。

两人一直保持联络，方明在前段时间介绍俞聪加入UMF基金会，俞聪欣然?同意，实习也很顺利，如果不出意外，他将加入方明带领的队伍。

照片上的人长得清秀干净，给人第一印象不错。

沈泽宇严重怀疑郑利行?是故意把这?份简历放进来的，想内定但不好明说?，因为?俞聪比起其他候选人实在是