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之前，林远书?就和卫生部副部长，四九城科委，中医药管理局副局长一起敲定研究所?的职工。

普通的技术成员和行?政人员，林远书?可以自主决定，但核心岗位的任免权就要和上面的领导商量着来，林远书?只能提名，不能擅自决定。

还好高连珍和王大力现在只是普通的实习生，所?以她果断地把高连珍和王大力调了过来，她们不缺工作能力，只缺机会。

说到底，她们现在还是实习生，跟她多多少?少?也有点关系，大家都知道她跟这两?人的关系好，自然而然会觉得等她负责的研究所?完工后，会把这两?人调过去。

她们所?在的研究所?又怎么可能全心全意地培养她们。

至于其他成员，一部分是来自老?牌研究所?，高校和国企技术科室的同志，一部分是学校分配过来的毕业生，还有一小部分则是面向?社会招聘，如果在职的研究员感兴趣，也可以向?领导申请调转研究所?。

洪双儿等人就是依靠这个方法来到中西医结合研究所?的。

她们虽然如愿了，但黄所?长的心情就有些微妙了，他算是体会到当初于所?长的心情。

还好研究所?这么多的研究员，也就只能出一个林远书?，所?以他对?此也没有产生什么杯弓蛇影的想法。

虽然周茉莉等人的工作能力也很强，但林远书?并?没有把她们调过来，她深知鸡蛋不能放在一个篮子里。

如果一个研究所?里大部分的职工都跟她关系很好，那等她发生意外情况的时候，其他人都要被她连累，到时候她想找个人搭把手?都找不到人，还是分散开来比较好。

虽然她们不能在同一个研究所?里工作，但以后还是有合作的机会，不一定要把自己认识的人都变成自己的下属，也可以是合作者。

林远书?现在对?于研究所?的职工们都是一视同仁，工作能力强的，自然就有上升的机会。

她可以接受研究所?的职工们工作能力不强，但不能接受他们态度不行?，工作时故意磨洋工，能力不行?还可以培养，态度不行?，那就只能把他们调出去了。

反正是她负责的研究所?，她说了算。

如果说敲定中西医结合研究所?职工名单是静悄悄的，那么它?的剪彩仪式就十分的热闹非凡。

不仅有记者来采访拍照，卫生部部长，四九城科委，东方红研究所?所?长，中医院院长等人也参与了剪彩仪式。

中西医结合研究所?的门口?也换上了新装，就像新娘子一般，被打扮得红红火火。

卫生部部长临走之际，笑?着提醒道：“周一不要忘了来卫生部开会。”

林远书?一口?答应道：“我肯定不会忘了的。”

正好她明后两?天是周末，她可以搬家，休息，养足精神?再去面对?新的工作安排。

黄所?长倒是有心想要跟林远书?聊几句，奈何林远书?太忙了，不是招待这个领导，就是招待那个领导，根本顾不上他。

再加上有这么多双眼睛盯着，他也不好意思主动?去找林远书?聊天，耽误林远书?的事，只能打消了这个想法。

第二天一大早，林远书?还没有把家里的行?李收拾出来，红光制药厂的司机师傅就开着大货车来到了单元楼楼下。