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一周后，D氏大中华区进行了大刀阔斧的re-org。

旧有的“本土自治”模式不再存在，大中华区总裁被更换为一位直接从美国总部调任的外籍高管。

Deaayi的中国区CEO也换成了一位从新加坡调来的女士Susan苏珊。

苏珊和Hr共同约见了厉梨和温慕林。

她们先正式告知了合规调查的结果——厉梨和温慕林确实没有进行利益冲突的申报，但鉴于两人没有影响公司利益，不作处罚。

随后，苏珊看向厉梨，“Ellis，我了解了整个事情的经过，我很欣赏你的专业和魄力。公司现在需要重建，我非常希望你能留下来。Nancy那边你不用担心，她已经收到北京总部的offer，你们不会冲突。”

厉梨看了一眼身边的温慕林。

一个月前，他们也是并肩坐在这里。如今一切尘埃落定，他也应该向前走，为了自己，也为了他们。

“谢谢您的认可，但如我们之前的沟通，我已经决定去寻找新的机会了。”厉梨顿了顿，“而且我也不希望和Aaron在同一家公司共事。保持适当的距离，对我们、对公司都好。”

随即，他感受到身边投来的目光，即使不与之对视，也能感受到那份深沉。那是他们经历了童年的分别、各自成长的伤痛和重逢后的携手冲锋陷阵的勇气，所沉淀下来的爱。

苏珊表示遗憾，但也尊重他的决定，她转向温慕林问：“Aaron，你这边怎么说？”

前两天，北京总部给他抛来橄榄枝，称十分欣赏他在此次风波中的担当，更看重他在Dayity项目中对品牌的打造能力，以及广泛积累的行业人脉。他们希望调温慕林到北京做strategy，和Bob合作。

当然，也有一些其他竞品公司打听到他在Deaayi被合规调查的消息，通过猎头向他发来邀请。

温慕林婉拒了所有，他还是决定留在Deaayi，留在上海。

他将决定告诉了苏珊。

苏珊说：“你愿意留下我当然高兴，但说实话，比起留在BU，去总部的话，视野和平台都会完全不同。”

温慕林回答：“您说得对，但Dayity是我和团队一手带起来的品牌，它刚刚步入正轨，我在这个时候离开，不合适，也不负责。”

当然，还有一个更重要的理由他没说。

温慕林第无数次看向身边的人。会议室的落地玻璃窗温柔地让阳光通行，阳光于是也变得温柔，打在厉梨的侧脸上，映出很多可爱的小绒毛，像一只小猫。

他的小猫要留在上海，小猫经常炸毛，他当然要留下来帮他梳毛。

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进行了一周的交接后，厉梨办理了离职。

交还电脑之前，他坐在即将交还的笔记本电脑前，仔细斟酌着词句，写下了一封farewell letter。

若是曾经的他，定是不会做这件事，离职只会默默离开，谁也不打招呼。他会想，写farewell letter会不会很自恋？其实人走茶凉，根本无人在意他的离开。

但现在，他找回了勇气，不论别人怎么想，他都要感谢生命中遇到的所有人，所有事。