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他觉得自己像是经历了一段野蛮生长的时期。从繁华都市跌落到这偏远山村，最初是为了逃避，工作上更是谈不上什么成就，开叉车，做直播，都跟从前的生活毫不沾边。

可就是这些看似不务正业的技能，却在他最失落茫然的时候，稳稳地托住了他，让他至少还有力气喘口气，还有地方安放那点摇摇欲坠的自尊。

他没跟任何人，包括父母，详细讲过之前在B市那家公司具体遭遇了什么。

那个突然爆雷的项目，只是压垮骆驼的最后一根稻草而已。

真正想要逃离，是从更早的时候就开始。

他刚进那家公司时，其实挺顺的。带他的前辈是个雷厉风行的女人，他们称呼她静姐姐，年纪不算大，却已经是部门骨干。

她赏识苏木的勤奋和那股子初生牛犊不怕虎的劲头，手把手教他，也愿意把前端一些不错的客户资源和项目机会分给他。

那段时间，苏木几乎天天加班到深夜，咖啡当水喝，累是累得脱形，可心里是满的，像被注入了高压的气体，鼓胀着，眼前的路虽然布满荆棘，却笔直地通往高处，有光。

他觉得自己被需要，有价值，未来是看得见的，可以拼搏出来的。

后来，那位前辈病了。很突然，体检查出了肺癌，中期。她还那么年轻。

离职交接那天，她脸色苍白，却还化了淡妆，坐在空了大半的工位上，对苏木笑了笑，那笑容里有疲惫，也有解脱。

她说：“小苏，我太累了，真的。家庭，工作，两头烧，把自己烧干了，也好，现在可以歇歇了，你一定要好好干，我看好你，以后我这个位置不出意料是你的。”

她没再多说什么，收拾好东西就走了。

苏木经常给她发消息问候，直到她去了国外治疗，后来不怎么回复消息了。

再后来，新领导上任。是个四十多岁，笑容和煦，说话滴水不漏的男人。

新领导很快进行了资源优化重组，美其名曰调动积极性，培养新人。苏木手里那几个好不容易维系住，刚见起色的重要客户，被不动声色地抽走，转给了领导自己带来的亲信，或是其他更会来事的同事。

理由冠冕堂皇：苏木还年轻，需要更多锻炼，或者那个客户战略调整，需要更有经验的人对接。

几次之后，苏木就明白了。

他不是那个被选中的自己人。

他的勤奋，踏实，甚至之前那点小成绩，在全新的游戏规则面前，一文不值。

他就像一块被用旧了的抹布，擦完了该擦的地方，然后就被随手扔到了角落。

那段时间，他坐在工位上，看着周围人忙碌穿梭，或真或假地围着新领导转，感觉自己像个局外人。

静姐离职后，原先那个还算有凝聚力的小团队，就像失去了主心骨，人心很快就散了。

几个和苏木同期进来，或者同样不算新领导嫡系的同事，陆续找了新的出路，递交了辞职报告。工位空了一个，又空了一个。

只有苏木还在坚持。不是他有多热爱这份已经变味的工作，也不是他看不清形势。他只是心里还憋着一股气，还记着静姐临走前，很认真地看着他，对他说的那句话。

他总觉得，不能就这么走了。

那段时间，是苏木毕业后最难熬的日子。巨大的心理落差，从象牙塔里对未来的憧憬，跌落到格子间里冰冷的现实和人际倾轧，让他整夜整