第21章 梦之队的招兵买马（1 / 2）

第二天清晨，刘强揣着连夜拟好的《核心技术工人保障协议》，攥着刚列印出的子板焊接合格率报表，登上了前往深城的绿皮火车。

报表上 「98.7% 合格率」 的红色数字旁，还标注着上月给焊工们发放的绩效奖金明细，这是他和陈醒反覆确认的 「攻心点」，陈醒说

「供应链的信任靠的是实打实的合作成果，不是空口承诺」。

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抵达林老板的焊接厂时，厂门口那辆印着 「东海电子」 logo 的黑色轿车还没走。

刘强快步冲进车间，就见一个穿西装的男人正把一叠现金往焊工手里塞，嘴里喊着

「跟着东海乾，每月多拿五百，年底还有年终奖」。

而平时熟悉的几个焊工，手里的焊枪悬在半空，眼神里满是纠结，他们刚完成 「小通灵」 第二批 500 套子板的焊接，手里还攥着工作室刚结的加工提成。

「王经理，强买强卖可不是做生意的规矩。」

林老板看见刘强，赶紧上前拦住西装男，

「我们跟未来科技的合作还没到期，你这麽挖人，不合适吧？」

西装男转过身，扫了眼刘强手里的协议，嗤笑一声：

「就你们这小工作室，能给这些工人什麽？东海马上要推出自带智能功能的寻呼机整机，到时候他们跟着你们，只能喝西北风。」

刘强没接他的话茬，直接把合格率报表和保障协议递到焊工面前：

「张师傅丶李师傅，你们上个月焊接的子板，因为合格率全车间最高，工作室额外发了 800 块绩效，这事儿你们忘了？」

他指着协议里的 「技术培训条款」，

「我们下个月要启动车载终端项目，会请专业工程师来做车规级焊接培训，学会了这个技术，以后走到哪儿都吃香。」

他顿了顿，又道：

「现在我们手里有 3000 套『小通灵』订单，后续还有沪市寻呼台的合作在谈，至少半年内活计不断。东海给的钱是多，但你们敢保证他们的整机项目能做长久吗？」

几个焊工互相看了看，张师傅率先把现金推了回去：

「刘工，我们跟你干。上次我焊坏了两块子板，你们没扣钱还教我怎麽改进，这份情我记着。」

其他人也纷纷点头，西装男见状，狠狠踹了下旁边的工具箱，骂骂咧咧地走了。

解决完焊工的事，刘强立刻跟林老板签了《长期合作补充协议》，

工作室预付三个月加工费，林老板则承诺将焊接厂 30% 的产能优先分配给 「小通灵」，还专门划出一个车间做 「未来科技专属生产线」。

签完协议，刘强没敢停留，当天就带着协议副本赶回京城，他知道张伟那边的招聘工作还等着人手支援。

与此同时，中关村人才市场的摊位前，张伟正急得直跺脚。连续两天，来谘询的人不少，但一听说工作室连独立办公室都没有，大多摇摇头走了。

有个刚从理工大学毕业的应届生，原本对 「寻呼机智能改造」 很感兴趣，可一听到 「月薪三千，不包住宿」，转身就去了隔壁招 「系统运维」 的国企摊位。

「伟哥，再这样下去，我们招不到人不说，还得被其他公司笑话。」

实习生小李擦了擦额头上的汗，手里的简历表上只填了三个人的信息，还都是不符合要求的。

张伟揉了揉发酸的肩膀，从包里掏出一叠材料，有 「小通灵」 的专利受理通知书，还有邮电系统那份标注 「未来科技技术支持」 的标准草案。

「换个说法，别光说我们规模小，多讲我们做的事有多实在。」

他把材料摊在摊位前，

「你看，我们的产品已经服务了上万用户，还参与了行业标准制定，这比那些空有牌子的大厂靠谱多了。」

这话果然起了作用。

下午两点多，一个穿格子衬衫的年轻人停在了摊位前，手里攥着一份简历，目光紧紧盯着桌上运行的 「小通灵」 样机：

「你们这个信号过滤算法，是用了自适应阈值调整吧？我之前在实验室做过类似的课题，不过你们的响应速度好像更快。」

张伟眼睛一亮，赶紧把人请过来：

「兄弟，你懂行啊！这是我们赵工牵头做的，现在已经提交了发明专利申请。」

年轻人叫周明，是京航电子工程系的硕士，刚从一家做工业控制的公司离职。

他拿着样机翻来覆去地看，还提出了几个关于 「低功耗 MCU 选型」 的问题，正好刘强从深城赶回来，两人一聊就是半个多小时，从子板电路设计聊到车载终端技术，越聊越投机。

「我之前在公司做的项目，全是按老板的要求照搬国外方案，根本没机会做创新。」

周明放下样机，眼神里满是期待，

「你们能在寻呼机这么小的硬体上实现智能提示，还能参与行业标准制定，这才是我想做的技术。薪资多少我不在乎，我就想跟着你们干实事。」

周明的加入，像是给招聘工作注入了一剂强心针。