第87章 沉淀（中）（2 / 2）

方唯默默点了点头，没有急着发表意见。

最近这段时间，他和魏宏思在IR1项目中交流的次数也不少，对方给他一种老成稳重的感觉，如果只是线上沟通的话，他常常会忘了对方的年龄。

直到听了魏宏思的这个构想，方唯才算是领略到了年轻人的大胆和锐气，与平素简直判若两人。

他很欣赏魏宏思的才思和勇气，但对这个项目却不看好。并不是「情绪重塑法」不好，而是因为太花钱了。

不过顾时铭请他们过来讨论，多半是赞同魏宏思这个构想的，所以方唯打算看看再说。

俞盛则很直接地提醒说：「这个项目搞起来，需要投入的资金太多，恐怕戴总一个人说了都不算。」

魏宏思说：「我觉得可以先做技术研发储备，其它投入倒不用着急考虑。另外这件事可以联合其他单位一起做，我们利用先发的技术优势，降低投入成本。」

俞盛说：「这倒是个办法。可怎麽说服其他单位加入呢？」

「是啊，其他单位也会考虑投入和产出的问题。」方唯附和道。有俞盛带头，他也不藏着掖着了。

魏宏思说：「我们接触过的方案B所引发的负向情绪，相对而言危害程度其实并不高。『情绪重塑法』要解决的，是那些更加极端的负向情绪，比如会对公众生命造成威胁或其他更严重的情形。」

经他这麽一提醒，其他人就明白了。

在处理某些特殊的紧急事件时，经济成本的优先级会排得很靠后，尤其是涉及到国家安全问题时。

原来魏宏思的这个构想，是瞄准了国家安全级的应用层面，那成本还真不是问题。

钱嘉宇点头道：「如果能获取国字头的支持，关于伦理风险的争议也能降到最低。」

众人又讨论了一会，关于「情绪重塑法」立项的可行性和必要性达成了共识。随后就是对其它内容的讨论，包括有可能会遇到的技术难点，潜在的合作单位分析，以及配套资金等等。

魏宏思将大家的意见都记录下来，准备回去整理编制成项目建议书，后续向戴总汇报。

讨论会结束后，顾时铭留下魏宏思，又跟他说道：「老师周末就回来了，你知道吧？」

「嗯，知道。」魏宏思点点头。

「校企合作的事情很快就要推进了，现在你又提出了『情绪重塑法』的项目，这些事情放在一起，你还忙得过来吗？」顾时铭说着也不禁有些好笑，觉得这个小师弟是真的挺能顺风成势的。

「应该可以吧，不过可能要经常加班了。」魏宏思想了想说道。

「那只能解一时之急。没有自由时间做缓冲，是坚持不下去的。」顾时铭提醒道，「你从现在开始就要物色团体成员了，试着把一些自己的工作分出去。」