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下达，叶今然被叫到负责人办公室，和纪明、安娜，以及安娜推荐的人选黄菱，还有其他一些项目相关的负责人一起。

模特人选迟迟没有定下来，叶今然就猜到这是上面的领导有争议，竟然会把人直接叫过来来一场评选。

简直正中下怀。

叶今然势在必得。

听闻叫她们来的用意后，她走向放置产品的台面，拿起智能眼镜，微笑对着她的直属负责人说道：“明姐，既然选拔的是展示产品的礼仪人员，我建议从三个方面考核。”

纪明她们还真没商量好，原本只是想让两个人来一场对智能眼镜的介绍，这是最简单的。

没想到叶今然有三个维度的想法。

“是什么？”她笑问。

安娜和黄菱不安地盯着叶今然，眼神不善，讨厌叶今然这样丝毫不收敛锋芒，喜欢掐尖好强的人。

她们看她的眼神越是仇视，叶今然越要表现。

都已经到这份上了，谦让有什么用？比的就是谁更能争，更会争。

只有赢的人配站在舞台上。

叶今然也是第一次有这么强烈的竞争意识。

对于她自己来说，她是自然而然地在随情况而变，在一朝一暮地迎着雨露阳光和风吹雨打成长。

旁观者的角度来说，尤其是喜欢她的观众，去找过她参加选秀节目的视频看过的小元宝感触最深最明显。

【今元宝现在好飒呀！好有魅力，和她当明星参加选秀时改变了好多诶。】

【我也看过，她那时候会认真表现，但是还没有这么强烈的胜负欲，还比较佛系。】

【喜欢看有事业心的美女有野心，你的野心真的很美。】

【哪怕在节目里是假的，被迫的，但是真的很激动诶。】

叶今然现场提出考核三个维度，让一群负责人都有兴趣。

集团这么多员工，如此大胆的人并不多见。

在这种云集管理层的场合下，一般人都会很紧张，会想怎么表现得不出差错。

但叶今然的心理已经进化到决策者了，这么强的自主性，不像是普通员工能有的气派，不愧是当明星的人。

另一个负责人不顾安娜的臭脸，笑问说：“什么三个维度，说来听听。”

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叶今然：“我认为上台表现的模特首先需要具备表现力，有镜头感。”

大家点头，这是必须的。

最专业的模特，上台后必须确保观看直播的观众截的每一张图和画面都是好看的，要有极强的身体控制技巧、镜头感和表情管理。

安娜和黄菱脸色一僵，但不算难看。

虽说叶今然是明星，这一点是专业的，但黄菱也是服表出身，做过平面模特，这一点也不缺。

不过她看了叶今然一眼，还是有些自惭形秽。

表现力再好，她也拼不过这中了许多基因彩票的先天条件。

第615章 真实53

这个提议很正常。

仪态表现自然是最基础的，能进公司的礼仪专员都是精挑细选的佼佼者。

黄菱净身高一米七五，对比叶今然更有身高优势。

她们两个一个身材更好，一个长相更出众，选谁都可以。

安娜还说：“展示产品更重要的是气质身材，长相不能喧宾夺主，不然谁看产品？我觉得黄菱更合适。”

纪明不服输：“美的事物会让人身心愉快，而且眼镜要戴在脸上，脸好看也是在给眼镜附加视觉表现。”